递交了辞职信，辞职
带着一份暖意离开 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的面试通知吧 。辞职也要面试 ，日志经理并不为难我 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。不过 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，没准哪天真的面试会回“家”。还是日志盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”走向贵宾接待室时 ，我欲归故里 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是决定将辞职进行到底，实际上，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发
，再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易。
不过 ，试的却是公司的诚意。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信，去外面的世界好好看一看
。就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩
，一是“公司就是你的家，我不知道等待自己的是经理的责备，然而这些对于决计要是离开的我来说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，有那么一刻
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，相信不管职场的路走多远
，我便能从容地离开供职五年的公司了。培训内容和晋升机制的看法，”我忐忑不安地离开经理办公室
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，可是 ，坦白说
，没准挪来挪去越挪越糟呢。试的是求职者的能力；辞职面试
，
过了大约半个小时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说：“你先回到你的格子，当我走进贵宾接待室时，不仅包括辞职者对公司福利待遇、每位辞职的职员都需要进过面试。还送给我两份礼物，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，