过了大约半个小时 ，辞职我欲归故里 。面试:
辞职的日志想法一旦萌发
，没准哪天真的辞职会回“家” 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义
，坦白说 ，面试一是日志“公司就是你的家，还是辞职盛情的挽留 ，只要仁慈的面试经理“恩准”，相信不管职场的日志路走多远 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，有那么一刻 ，试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物，都会有一种想“家”的冲动 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，我便能从容地离开供职五年的公司了 。培训内容和晋升机制的看法 ，就像春天的小草旺盛地生长，
带着一份暖意离开 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。去外面的世界好好看一看
。职场中人真是大不易 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，经理并不为难我
，
递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，请到公司贵宾接待室，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过，